Con el fin de obtener indicadores significativos que permitan conocer y evaluar la contribución y desempeño de las empresas que operan los regímenes SEM y EMMA en Panamá, CASEM en colaboración con Georgia Tech Panama llevó a cabo una encuesta durante los meses de agosto a octubre de 2023.

Las respuestas a la encuesta se realizaron de manera anónima a través de la plataforma online Question Pro. Se incluyeron 25 preguntas cerradas, y se usaron formularios en inglés y español para facilitar la comprensión de los participantes. La información recopilada se gestionó de manera confidencial, cumpliendo con la ley 81 de Protección de Datos Personales.

Contamos con la participación 47 empresas, de las cuales los resultados se agruparon en cinco pilares principales: Crecimiento sostenido del empleo y estabilidad, Impulso a las inversiones y exportaciones del país, Empresas panameñas en las cadenas de valor, Desarrollo de talento y transferencia de conocimiento, y Responsabilidad Social Empresarial.

Las empresas que respondieron la encuesta emplean a más de 5000 personas, de las cuales 46% son panameños.

Cerca del 90% de las empresas encuestadas espera incrementar su personal en Panamá durante los próximos 3 años.

70% de las empresas encuestadas opta por la contratación directa de su personal.

Cerca del 60% de las empresas estiman realizar exportaciones anuales superiores al millón de dólares. 26% espera exportar entre 1 y 5 millones, 7% entre 5 y 10 millones, y 26% más de 10 millones.

El 45% de las empresas realizaron inversiones en Investigación y Desarrollo Tecnológico en Panamá durante el último año.

El 100% de las empresas contrata a proveedores locales para el suministro de bienes y servicios. De ellas, el 64% afirma contratar a más de 10 proveedores locales.

50% de las empresas destina más del 75% de su gasto total a proveedores locales.

Esto evidencia un sólido compromiso con el desarrollo económico de Panamá, que sin duda irá aumentando con el paso del tiempo.

El 28% de las empresas colaboran con universidades o centros de investigación panameños.

87% de las empresas cuentan con programas de capacitación y formación de personal, de los cuáles 73% son ofrecidos de manera local.

5% de los puestos de trabajo son ocupadas por becarios o pasantes.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se presenta como un ámbito en el cual las empresas bajo los regímenes SEM y EMMA pueden intensificar sus esfuerzos mediante la gestión de CASEM, promoviendo así prácticas responsables que beneficien a Panamá.

El 23% de las empresas encuestadas llevan a cabo entre 1 y 3 programas de voluntariado social.

Más del 50% de las acciones de las empresas han beneficiado entre 1 y 10 comunidades y/o ONGs.

En conclusión, desde CASEM entendemos la importancia y valor que proporcionan este tipo de acercamientos para mantener una visión clara de la contribución y percepción de las empresas bajo los regímenes SEM y EMMA en Panamá.

Desde el fortalecimiento de la estabilidad laboral hasta el impulso de inversiones y exportaciones, desarrollo de talento e integración de empresas locales en sus cadenas de valor, estas empresas desempeñan un papel vital en el desarrollo económico del país. Además, su compromiso con la RSE y las comunidades locales destaca su contribución más allá de lo comercial.

Estos resultados ofrecen una base sólida para futuras estrategias y políticas que fomenten el crecimiento sostenido y la responsabilidad empresarial en Panamá.

Mantente pendiente para consultar los siguientes reportes de resultados.