Nuestro objetivo principal
Facilitar la relación de los miembros de CASEM con instituciones educativas públicas, privadas, y otros actores locales, para guiarlos en el cumplimiento del objetivo de transferencia de conocimiento contenido en la Ley 41, y así permitir desarrollar talento empleable para los miembros de CASEM.
Nuestras principales responsabilidades
- Abrir canales de comunicación entre Miembros de CASEM y las Instituciones educativas.
- Influenciar los currículos educativos alineándolos con las necesidades de los miembros de CASEM.
- Facilitar el acceso a talento local para los miembros de CASEM.
- Desarrollar un sistema de métricas para medir el impacto de las actividades del Comité.
- Apoyar a la membresía con guía y mejores practicas sobre el tema y colectar datos asociados.
Nuestras iniciativas estratégicas y prioridades
- Negociación de Acuerdos de Cooperación con UTP, ITSE, SENACYT, y otras.
- Creación de portal donde tengamos la biblioteca del pilar, con información educativa y de los convenios firmados.
- Creación de portal integrado para que las personas puedan buscar fácilmente información de puestos de trabajo en miembros de CASEM.
- Alineación con el pilar de comunicación para promover todas las iniciativas educativas.
- Plasmar los aportes que hacen las CASEM en materia educativa y transferencia tecnológica.
